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Rti 中央廣播電臺 
台灣與印度昨天(16日)透過視訊方式完成合作備忘錄（MOU）簽署，確定引進印度移工來台，對此，學者專家們建議政府從小規模試辦起，同時也應該同步啟社會溝通，增進台印民間彼此理解，才不會因為一些偏見導致台灣社會反彈，讓政策美意落空。
台灣去年底傳出將與印度簽署MOU，引進10萬名印度移工來台，彌補台灣嚴重缺工問題，引發國內反彈聲浪，甚至一度成為總統大選攻防焦點，導致MOU遲未簽署，直到16日上午才由我國駐印度代表處與印度台北協會，以視訊方式，完成台印度移工MOU的異地簽署，確定引進印度移工來台。
對此一發展，台灣印度研究協會理事長、清華大學印度中心副主任方天賜受訪表示，台灣確實有缺工問題，他支持政府這項政策，但仍希望政府能儘快快提出相關規劃細節，讓產業界與社會更多時間發聲、討論，「畢竟引進的不是機器人，而是活生生的人，很多生活、文化、宗教上的問題都會進入台灣社會，都必須要有更多考量」。
方天賜認為，台灣社會似乎仍對印度人存在一些負面觀感，擔心他們可成引發治安問題，這些都需要政府做更多努力強化民眾的信心，他建議，因先小規模試辦起，做好配套措施。方天賜：『(原音)我個人蠻支持這個事情，因為不管是全球化的關鍵，因為擺在面前就說現在台灣這種工資，有一些工作它的這種工作條件，確實台灣人是不想做，你確實要補足這些，要不然生產力就是會不足，本來就是你自己要取捨，我會建議是說，真的就是小規模開始試辦，你可選定一個產業或兩個產業，可能幾百人或是多少人，慢慢先做起來嘛。』
台灣印度協會籌備處主任孫治本也樂見台灣引進印度移工，他相信政府會陸續端出執行細節，台灣也有多年引進移工經驗，政府也說會做好篩選工作，不用太擔心，但建議來台印度移工除了會說英文，最好也能學習說一些中文。
另外他特別提醒，一些年輕人對於引進印度移工確實反彈大，原因不是怕搶了他們的工作機會，而是擔心因此影響他們薪資上漲，孫治本也認為應該從小規模試辦，並先限定在製造業，以免造成社會反彈。孫治本：『(原音)比如說是不是會有人認為說這個新的移工可以再分布到服務業，這個問題可能會引起很大的反彈，因為可能會讓台灣現有本國籍服務業員工認為說，會妨礙他們薪水上漲等等，所以我的建議要先小規模，先從製造業這邊引進印度移工進來，就等於說先試辦的性質，免得引起過度的反彈。』
孫治本也提醒政府，雖然引進印度移工有助台印外交關係，同時促進台灣經濟發展，但政府不應該只是從外交、政治或經濟上思考引進印度移工議題，更多應該從社會、文化面著手，讓台印民眾對彼此有更多認識，畢竟台灣社會長期以來都是只是從媒體上認識印度，不少人甚至帶有印度人可能帶來治安問題或衛生習慣不好的偏見，這些都需要政府正視，在引進印度移工同時，也要做好配套社會溝通工作，才能讓政策美意落實。
孫治本也透露，未來他們計畫舉辦台印移工議題座談會，邀請其他民間團體一起參與，匯集更多意見，供政府參考，畢竟突然有很多印度人出現在台灣社會，大家都需要適應，民間組織或許也能盡一份心力。
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