中央社報導，知情人士今天(30日)表示，勞動部長林美珠下午已向行政院長賴清德報告「一例一休」的勞動部版勞基法修法方向，明天將預告修法，內容包括「7休1」放寬為「14休4」，加班費核實給予等5大方向。
行政院日前與民主進步黨立法院黨團達成共識，一例一休修法，將由勞動部先依民進黨團彙整的意見，提出勞基法修法版本，勞動部將在明天預告修法。
依勞動部版規劃，第一是「7休1」將放寬為「14休4」，雇主若經勞資協商或工會同意，例假日可在14天的週期內調整，不受最長只能連上6天班的限制。
第二，休息日的加班工時和加班費，將改為核實給予，取消現行「做1給4、做5給8」的規定。
第三，特休假將可遞延一年。
第四，加班工時彈性化將有兩方案，一是經勞資協商或工會同意後，勞工每月加班上限46小時可提高至54小時；二是採「工時帳戶」制，3個月上限138小時，企業可視淡旺季挪移總加班時數。
第五，輪班間隔11小時的規定也有兩個修法方向，一是輪班間隔以11小時為原則，勞資協商同意可縮短為8小時；二是以8小時為原則，勞資協商同意後可延長為11小時。
知情人士指出，賴清德今天僅聽取報告，並未裁示加班工時彈性化與輪班間隔時數要預告哪一方案，勞動部明天將同時預告兩種方案。待收集各界意見後，賴清德11月6日將親自主持行政立法協調會報，整合各方意見，最快11月9日經行政院會通過後，送立法院審議。