勞動部日前預告勞動基準法部分條文修正草案，法條中放寬現行「7休1」規定，讓例假得於每7天週期內調整，勞工最長可連續上12天班，這也讓立委批評政府拿勞工想加班當藉口，根本不管勞工死活。對此，勞動部次長廖蕙芳今天(2日)在立法院答詢時表示，草案中有明定，應報當地主管機關備查；草案還在預告階段，各界若有意見可於11月7日前提出。

勞動部日前預告勞動基準法部分條文修正草案，包括休息日加班費將核實計算；勞資雙方同意後，可連續上班12天班；未休完特休假可開放遞延1年，不必每年結算。
立法院衛環委員會今天(2日)變更議程，改討論再次修法對台灣整體勞動環境造成的衝擊與影響，勞動部長林美珠因家中有事請假，由次長廖蕙芳出席。
國民黨立委李彥秀就指出，此次的修法預告版本到底是給資方彈性，還是給勞工彈性？她也批評廖蕙芳過去曾擔任過勞工陣線理事長，這次修法版本跟過去堅持的理念完全不同，只拿勞工想加班當藉口，根本不管勞工死活。
國民黨立委陳宜民也指出，條文當中，有關加班工時提高、輪班間隔時間、連上12天班等，都有需工會同意、勞資協商等，但台灣的工會組織率才6％，此條文形同虛設。
對此，廖蕙芳表示，草案中設有多項程序，還要報當地主管機關備查；草案還在預告階段，各界若有意見可於11月7日前提出。她說：『(原音)也就是說，如果你事業內有工會，要經過工會同意，如果你沒有工會，都要經過勞資會議同意，除了這個之外，你要送主管機關備查，所以我們彈性的設計不是只有內容，還有程序的設計，我們是希望著重保障勞工權益的部分，』
廖蕙芳也強調，制度設計會要工會或勞資會議同意，是認為集體勞動關係是台灣很弱的一塊，希望台灣社會能有這樣的勞動意識，因此用制度來導引。