用Podcast訂閱本節目 
一年即將過去，企業如何看待2019年景氣？人力銀行今天(28日)公布的「2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告」調查指出，20%的企業認為，2019年將優於2018年，48%的企業持平看待，32%的企業認為不如2018，淨悲觀比例擴大到12個百分點，去年同期調查淨悲觀僅2個百分點。最看好自己所屬產業景氣的前三名為電信通訊業、軟體網路業及金融業。
至於評估景氣好壞的原因，調查顯示，最看好前三項為科技創新，創造新的商機與買氣也創造新的工作機會以及全球景氣持續復甦；最看壞前三項則為國內經濟成長不如預期、原物料及物價上漲及美中貿易大戰。
在調薪方面，調查指出，2019年有38.9%的企業會調薪，平均調幅預估3.65%，為五年次低，會調薪的企業比例和調薪幅度都低於2018，2018年有40.2%的企業會調薪，當時平均調幅預估4.09%。加薪幅度前五大產業為軟體網路業4.98%、金融業4.21%、金屬機電製造業4.19%、半導體業4.14%、顧問業4.04%。
此調查是於5月1日至9月15日及10月24至11月1日，對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，有效樣本分別為839家及1,991家，在95%信心水準下，誤差為正負2.2個百分點。
