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最新發佈的一份報告指出，中國政府經營的退休金基金將在2035年用光。這一消息引發中國網民的熱烈討論。一些中國網民抱怨受騙，現在退休的人每月領取的養老金太多，而其他人擔心現金不足的退休金基金，在他們退休之前就會崩盤。
經濟學家們表示，現在急需改革面對中國本來就有問題的養老金制度。他們表示，眼下的危機會隨著中國的人口繼續老化，勞動人口縮減和低出生率而更加嚴重。
中國城市工人的養老金基金，是中國政府經營的退休金制度的主要支柱。中國社會科學院上個星期發佈的一份報告說，截至2018年年底，該基金有4.8兆元人民幣的儲備，只是占中國國內生產總值的5.3%。
破產已經可見
中國在1997年建立了養老金基金。中國社科院報的報告還說，預計這一基金將持續增長，到2027年達到頂峰的6.99兆元人民幣，然後便持續減少，在2035年用盡。
中國社科院的報告估計，到了2025年，這個基金的收入和支出之間的缺口可能會高達11兆元。這就意味著每一個退休的公民將只有一個在工作的人供養，現在則是兩個人。
中國政府的養老金體制，從財政上看來無法持續，這一事實讓普通百姓更為擔心，尤其是現在的年輕人。
在中國的社群媒體微博上，一個年輕的技術業界工人抱怨說，他整天加班工作都不能保證他會在退休的時候得到更好的養老金保障。
他寫道，「996（每天9點上班，9點下班，一周6天）的意義是不是在於在退休前累死，於是完美解決養老金不夠用的問題？」
少數獲益的人
其他很多人則質問為什麼中國一些退休的人，尤其是中國的政府雇員看來明顯退休金很高。
一個微博用戶寫道，「我一朋友開公車，他工資三千多，他老丈人退休工資五千，真是諷刺。公務員退休待遇太高了。」
美國南卡羅萊納大學行銷學副教授謝田說，中國的退休金面臨的最大問題管理問題。例如，普通的工人在退休的時候一個月可以得到兩千到三千元養老金，但中國政府雇員則可以獲得六千、七千甚至一萬元。
謝田說，對這種巨大的差異，中國公眾感到越來越不滿和憤怒。
對農民和移民工的歧視
謝田說，使情況更糟糕的是，中國的養老金制度歧視農民和移民工。這些人是在財政上吃虧的人，他們迫切需要社會保障網。
中國官方的統計數字顯示，截至2017年，農民和移民工有2億8,700萬人，占中國總人口的將近21%。
一個來自湖北的周姓農民說，農民被排除在養老金制度之外是不公平的。
他說，大部分農民和移民工都工資不高，沒有多餘的錢投入商業性的養老金基金。
他對美國之音說，「我擔心我退休的時候該怎麼辦。」
謝田認為，中國應當儘快啟動改革建議，解決中國設計不佳的養老金制度問題。
改革倡議
他說，首先要使養老金制度面向全體公民，提高退休年齡或提高養老金繳納，是兩個緩和養老金基金財政負擔的可能的途徑。
但這兩種解決辦法可能都會引起公眾的強烈不滿，使中國共產黨的統治受到挑戰。
在中國，男人退休的年齡是60歲，女人退休的年齡是55歲。但男人到了65歲、女人到了60歲一般都必須退休。
中國的社會保障規章規定雇主必須把雇員的20%的工資上交國家養老金基金，雇主也要另外償付百分之八的工資給基金。
北京師範大學金融學教授鐘偉去年說，養老金危機以及對老年人的照料，是中國今年面臨的五個重大危機之一。其他的危險包括工資下跌，財政收入下跌。
路透社最近報導說，北京上個月批准第一家外國保險公司在中國經營退休金保險，今後還會有更多的外國保險公司要來中國做價值1.6兆美元的退休金市場的買賣。
但是，謝田教授懷疑這種開放政策，會有助於緩解中國的養老金危機。
謝田說，「大多數人付不起私營的養老金。在這種情況下，外國保險公司只能以那些相對富足的人為他們的行銷目標。這不會緩和中國的養老金危機。」
(本文轉載自VOA，原標題：中國養老金危機 公眾憤怒加劇)
