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Rti 中央廣播電臺 
隨著疫情衝擊淡化，企業招募意願也提高。人力銀行今天(26日)公布的調查指出，超過9成的企業在新春開工後有徵人計畫，平均預計將釋出16.2個工作機會，比例略高於去年同期。在薪資方面，「非主管職」平均落在新台幣3.6萬左右，年增幅逾8%。
yes123求職網在回收1326份會員及939份企業有效問卷後公布的調查指出，高達90.3%的上班族透露，在牛年有跳槽的計畫，比例高於去年同期的88.3%，但尚未回到前年的94%。調查也發現有三成一的人開始尋找新工作之前，就會選擇先提辭呈，屬於「裸辭一族」。
在企業方面，有92%的企業在新春開工後有徵人計畫，其中又有四成透露屬於擴編，預計將釋出16.2個工作機會。開出的月薪條件，非主管職平均3萬5,821元，比去年同期的3萬3,110元，上調2,711元，增幅為8.2%；至於主管職部份，則開出5萬2,679元，比去年同期的5萬1,716元，則多了963元，升幅是1.9%。
yes123求職網發言人楊宗斌說，儘管疫情利空出盡，招募比例回升，但仍可看出企業保守謹慎。他說：『(原音)企業保守謹慎看待全年市況，招募動作採滾動式調整，不過牛年經濟成長率，將挑戰四字頭，因此仍看好勞動市場處於「事求人」狀態，特別是科技業、營建業，目前都有缺人情況。』
楊宗斌也樂觀預估，若全球疫苗施打後，邊境解封將帶動景氣觸底反彈，使商業活動復甦，勞工將不再消極潛水式求職，轉職潮有望延續。
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