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Rti 中央廣播電臺 
三級警戒可能持續延長，不少企業執行在家工作快1個月了，人力銀行今天(23日)公布的調查指出，20%的主管覺得工作壓力變大，主要是因爲公私時間分不清、工時增加，還有不被信任的感覺。
三級警戒下，不少企業實施在家工作，這是否影響「團隊工作效率」？104人力銀行在調查131位主管後公布的調查指出，64%主管認為沒影響，但36%主管認為有影響，並覺得團隊工作效率平均打了83折。
調查也發現，14%主管認為已影響團隊內外溝通，且20%的主管覺得工作壓力變大。104公共事務部協理張雅惠說：『(原音)他可能工作時間會更長，因為他電腦一整天都開著，公事跟私事全部都混在一起，分界點可能就不是那麼清楚，所以會使他覺得一整天都綁在工作上面。』
張雅惠也提到，過往主管只要一週開一次會即可，但為了緊盯下屬工作，變成每天都要開會，甚至被要求早晚報告，留下會議記錄等，不但增加工作量，無形中也會有不被信任的感覺。
張雅惠也建議，在家工作有好有壞，企業或許省了水電冷氣房租，卻失了人際互動的觀摩學習；線上溝通方便，但複雜議題卻得花加倍力氣，原本口述一分鐘搞定，現在須寫多封mail才能釐清，如何營造工作信賴感，除了要靠平常累積的自律，有形的實體要求也無可避免。
