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政府評估軍公教調薪方案，是否帶動民間企業跟進加薪，根據人力銀行今天(7日)公布的調查，假使軍公教明年調薪，有57%企業人資認為，公司不會因此跟進調薪；實際調薪與否仍視企業營運狀況、留才考量、基本工資行情、老闆態度等而定。
基本工資審議委員會將於第3季召開，「104人力銀行」針對逾1200位企業人資及用人主管問卷調查發現，有65%企業預期基本工資會調漲，月薪平均調升2.33%，從目前新台幣2萬4000元調升至2萬4559元，調漲559元；時薪調幅為2.26%，從160元調升至164元。
104人力銀行指出，若軍公教明年調薪，有57%企業人資與用人主管認為，公司不會因此跟進調薪；進一步觀察企業調薪的參考條件，首先為公司營運狀況，佔比逾70%，其次為留才、老闆態度、基本工資行情、具備市場競爭力等。 至於長期薪資浮動概況，根據104玩數據分析560萬筆求職會員薪資，自2011至2021年上半年，62個產業的平均月薪上漲13%，減去同期消費者物價指數(CPI)合計上漲約10%後，近11年實質薪資漲幅只剩2.3%。
其中有23個產業的實質薪資呈現負成長，占全產業數的三分之一，包含住宿服務業、教育服務業、婚紗攝影及美髮美容業、漁撈水產養殖業、政治機構業、廣播電視業、土石採取業、農產畜牧業等，2021年平均月薪皆低於4萬元。 不過，仍有薪資增幅大於10%的飆漲產業，例如石油煤製品製造業、能源開採、水電能源供應、郵政及快遞業、非金屬礦物製品製造業，例如陶瓷玻璃、耐火材、水泥等。104人力銀行表示，主因為原物料上漲，推升產業獲利，以及長年缺工所致。
104人力銀行在今年9月1日至9月2日，網路回收1272份企業人資或用人主管問卷，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.75%。
