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德國當局今天(29日)公佈有關移民、技能訓練及促進西巴爾幹國家移民的改革草案，這項草案由總理蕭茲(Olaf Scholz)政府提出，用以填補這個歐洲最大經濟體的勞動力缺口。
勞工部長海爾(Hubertus Heil)表示，「保住我們的技術性勞工基礎，是德國未來數十年最大的經濟任務。」
根據德國勞工部，2022年的職缺數量來到破紀錄新高，接近200萬。
其中一項改革是新的移民法案，目的是要解決移民來到德國的關鍵性阻礙，特別是這些來自歐盟以外地區的移民。
在內閣通過這項改革後，財政部長林德納(Christian Lindner)在推特發文表示，「有了這項改革，我們能為移民政策的新開始打下基礎」，「任何可以為這個國家的經濟成功貢獻的技術勞工都受到歡迎。」
該法律草案指出，這項改革可以將歐盟以外國家的勞工人數，每年增加到6萬人。
德國內政部長費澤爾(Nancy Faeser)說，「我們將讓具備專業經歷或個人潛力的人，在我們的勞動市場取得立足點。」
這項改革提供外國勞工3種進入德國的方式。第一種要求具備德國承認的專業或大學學位，及一項工作合約。
第二種要求在相關領域至少2年的工作經歷，以及一項學位或職能訓練。
第三種方法類似「機會卡」，提供給尚未有工作但有能力找工作的人。這項新機制與一個積分系統有關，將學歷資格、語言技能、專業經歷、年齡以及與德國的關係，都納入考量。
