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Rti 中央廣播電臺 
人力銀行今天(14日)公布「兔年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，發現企業對第三季景氣樂觀度創五季來新高，且有近五成的企業在下半年有加薪計劃，比例創四年同期來新高。
展望第三季景氣，Yes123求職網在回收1,242份會員及984份企業有效問卷後公布的調查指出，企業「淨樂觀比例」為+20.1%，樂觀度創五季新高。同時有49%的公司透露，在下半年有加薪計劃，比例高於去年同期的44.8%，以及前年的18.5%，創四年同期新高。以及有三成九有分紅或發獎金計劃。
另外有九成二的企業表示，在第三季有徵才計劃，起薪為新台幣3萬8000元，創十年同期新高。至於上班族「淨樂觀比例」為+2%，是連續四季負成長後首度轉為正成長；同時有88%的勞工有計劃在第三季換工作。
Yes123求職網發言人楊宗斌分析，目前應該屬於疫情降級後的「觸底反彈期」，若觀光業與餐飲業缺工問題解決，搭配出口恢復正成長，企業徵才與加薪的比例有望回升。他說：『(原音)持續受惠邊境解封、疫情降級效益，餐旅業呈現缺工情況，一切有賴畢業季來臨後，才能紓解人才荒的壓力。』
不過，楊宗斌也強調，目前企業調薪、分紅意願，尚未回到疫情爆發前的水準；他認為，畢竟內外銷產業景氣，還沒有完全同步復甦，因此在資方實施加薪部分，還是以員工績效至上，齊頭式加薪仍屬少數，尤其加薪意願比較高的資方，應該是以缺工中的行業為主。
