照顧經驗+語言能力學者：新住民長照也需要同儕工作者 - 新聞

「南洋台灣姊妹會暨移民運動20週年系列講座」在週末一連舉辦4場，其中，最後一場聚焦探討新住民的長照議題。專家學者指出，許多新住民、移工在台灣承擔起不少照顧工作，建議政府重視他們的貢獻、給予發展相關職涯的機會。

今年適逢南洋台灣姊妹會成立20週年，「姊妹會暨移民運動20週年系列講座」最後一場聚焦探討新住民的長照議題，邀請到政治大學社工所教授王增勇、家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧以及新二代王秋雯擔任與談人。

家總秘書長陳景寧指出，家總成立於1996年，當時台灣有9成的家庭照顧者都是女性，而現在男女比大約是4:6。另一方面，在台灣高達9成的外籍配偶都是女性，這群人有一大部分成為了家庭照顧者，例如新住民家照者華里，在2021年獲頒為聰明照顧者的當下，她來台28年不曾離開宜蘭，因為她一個人要照顧生病的先生、年邁的公婆，還要撫養女兒。

政大社工所教授王增勇也說，許多新住民和移工來到台灣，填補了台灣照顧人力的缺口，讓台灣政府在長照的供給面不必面對那麼大的壓力，但這一點卻從來沒有被肯認。

此外，針對新住民的長照需求，王增勇指出，新住民和原住民、同志等族群一樣，其實也需要同儕工作者，自己人照顧自己人，誤解、衝突會更少，照顧品質可能會更好。他說：『(原音)例如說，原住民如果有文化、語言的能力，其實他可以跟老人家溝通，但是，按照現有的制度，在部落裡面會說母語的人，如果他沒有上60個小時的課程、經過100個小時的這個實習(訓練)，他沒有考上那個證照，他就沒有辦法照顧自己部落的老人家，他沒有辦法被給付(薪資)。同樣的，同志、愛滋感染者...這一些具有少數文化、次文化特性的族群，他們會特別需要同儕工作者，我覺得新住民大概也落在這樣的範圍裡面。』

針對長照工作的訓練和考證制度，有的新住民認為比起測驗照顧能力，更像是在考中文。王增勇認為，目前長照制度有過度專業化的問題，新住民照顧者就算有豐富的照顧經驗和文化、語言能力，也沒有直接投入專業長照服務的管道，殊為可惜，建議倡議團體、政府未來可多加努力。