行政院主計總處今天(28日)公布最新受僱員工動向調查，值得注意的是，2016年平均退休年齡58.6歲，較2015年續增0.5歲，主計處認為主要是人口高齡化導致。
主計處也指出，工業及服務業退休員工人數以2008年勞保年金改制，以及2012年、2013年爆發請領潮時較多，隨勞保、勞退新制等實施漸近成熟期，近3年呈穩定增加。
調查也顯示，2016年退休人數9萬8千人，占總退出人數的5.1%，較2015年增加0.3個百分點，其中以55歲至64歲退休者占56.0%最多。
調查也發現，2016年底受僱員工年齡平均39.8歲，逾6成為大專以上程度，且呈上升趨勢，主要是受高等教育普及影響。受僱員工每月流動率以未滿25歲組7.33%、大學及研究所程度者3.02%及2.66%較高。
在單一場所服務年資未滿1年者占18.7%，1至未滿3年者占26.8%，10年以上者占 21.8%，平均服務年資5.9年，近年變動不大。
在勞動報酬方面，企業雇用員工時除給予薪資外，另需負擔勞健保、退休金提撥等非薪資報酬，去年全年受僱員工每人薪資報酬為新台幣58萬5千元，加計非薪資報酬9萬5千元，總報酬68萬1千元，較前年增加0.8%或5,510元。