為了統整長照業務，衛福部宣布成立「長照司籌備辦公室」。衛福部次長、長照司籌備辦公室主任薛瑞元今天(1日)表示，長照司最快於明年上半年運作，明年起也將調高長照支付標準，讓服務機構能夠有合理的盈餘，也希望藉此讓長照服務員的時薪能從新台幣335元提高至400元以上。

長照2.0上路以來，業務分散於衛福部社家署、照護司等單位，不利執行效率，衛福部次長薛瑞元1日表示，衛福部將成立「長照司籌備辦公室」協助整合長照業務，由他擔任辦公室主任，待行政院人事總處通過組織章程變更後，希望「長照司」能於明年(2018年)上半年正式運作。
在外界關注的照服員薪資待遇方面，薛瑞元說，近幾個月衛福部與地方政府及各長照服務單位密集檢討，發現長照問題的關鍵在價格，適當的盈餘是照服單位永續經營的關鍵，因此將於明年把支付標準提高20%，讓照服單位能有合理的盈餘，也讓照服員的薪資能因此提升。薛瑞元：『(原音)會比原來包裹式支付制度所設定的價格，增加20%左右。我們提高支付的標準，讓服務提供單位認為說多做服務、多提供服務的話，是可以有利潤，這樣子的話，他就比較願意支付比較多的錢給照服員，希望照服員來幫他做這些服務，多給照服員薪水之外，我們還能夠讓他有比較多的盈餘。』
薛瑞元指出，衛福部目前正在草擬包裹式給付支付制度的正式版本，希望在12月底對外公告，最快明年1月能正式上路。若以時薪的概念試算，支付標準提高20%後，照服員的時薪約可從335元提高至400元；若是承接較難的案件，薪資還會加成，時薪可達到440元以上。