勞動部研擬要求未來申請上市櫃及外勞事業單位，一年要開4次勞資會議，交易所及櫃買中心表示，依新規定處理；不過，工商團體表示，這樣做法是「民粹」，憂心恐流於形式。
勞動基準法部分條文修法草案日前通過初審，草案中包含鬆綁7休1、輪班間隔下修等，其中一項把關機制都為需經工會或勞資會議同意。不過，外界常質疑勞資會議不是造假就是開假的，根本無法保障勞工。
勞動部為降低外界疑慮，規劃事業單位申請產業外勞及上市、上櫃時，從現行檢附最近一次勞資會議紀錄及名冊，改為檢附一年內至少4次會議紀錄及名冊。
中華民國全國商業總會理事長賴正鎰受訪時表示，這種政策是「擾民」，勞資市場是自由市場，勞資雙方原本就會找到平衡相處方式，政府規定太多，只會造成勞資對立，最後勞資會議可能流於形式，變成多餘的政策。
中華民國工商協進會理事長林伯豐表示，「政府管太多」。台灣95%是中小企業，老闆兼勞工，如果有這麼多規定，會逼得老闆都去當勞工，中小企業會逐漸消失，最後只剩下大企業。勞動部這種做法是「民粹」、「誤國誤民」。