谷歌(Google)12日表示,「非常高興」在未承認有不當行為下,解決一起主張谷歌對女性員工薪資過低、並為她們分配較低階層職位的集體訴訟。
根據律師事務所10日晚間發表的聲明,這項1.18億美元的和解協議,涵蓋了大約1萬5,500名自2013年9月起在加州為谷歌工作的女性員工。
此外,谷歌也同意由第三方分析他們的聘用與薪資作法,作為這項和解的一部份。
谷歌在給法新社的聲明中說,雖然谷歌強烈相信自己的政策與作法公平,但在經過近5年來的訴訟後,雙方都同意在沒有供認與判決下,這項解決方案符合每個人的最佳利益,谷歌很高興能達成這項協議。
谷歌的幾位前女性員工2017年在舊金山法院對這家公司提告,指控谷歌在同等職位上支付女性的薪資低於男性,並在擁有類似資歷的情況下,指派給女性比男性低的職位,因為她們先前的薪資較少。
根據律師事務所公佈的協議複本,谷歌否認訴狀中的所有指控,並堅稱公司一直完全遵從所有適用的法律、規則和規定。
代表原告的2家律師事務所表示,這項和解協議仍需獲得一名法官同意。
谷歌在2021年同意為了被控歧視女性和亞裔,支付美國勞工部380萬美元。