確保工讀生權利 勞動部邀知名飲料業者座談
- 時間:2018-02-22 14:26
- 新聞引據:採訪
- 撰稿編輯:楊文君
職安署表示,大學學測已於日前結束,即將進入青年學子工讀的高峰期,而連鎖飲料店向為廣大青年族群打工熱門選擇,以10大業者為例,約有3,000家分店及1萬2,000名工作者,但事業單位在僱用工讀生時,常見有「未給付延長工時工資」、「未全額給付工資」及「國定假日出勤未發雙倍工資」等違法態樣,影響學生的勞動權益。
在與勞動部座談後,與會業者一致承諾,包括時薪、加班費及國定假日出勤工資等,均已依法辦理,甚至有數家業者表示,目前工讀生起薪標準已達新台幣145元至155元不等,優於現行基本工資每小時140元標準。
此外,針對外界反映工讀生「被要求提早下班」及「排班時數驟減」等問題,與會業者均認同為有效留才及攬才,應給予工讀生最低工作時間保障,避免因收入不確定性,導致人員流動率增加,並間接提高企業教育訓練成本。
職安署強調,為維護青年打工族群勞動權益及工作安全,將自3月起陸續展開「工讀生勞動條件」及「小型餐飲業安全衛生」等專案檢查,除已將連鎖飲料店業者納入檢查對象外,並將針對便利商店、餐館業、飲料店、補習班及加油站等經常僱用工讀生的場所與業者進行檢查,呼籲事業單位務必重視打工族群的勞動權益,共同營造優質的工作環境。