繼同婚議題後，社民黨今天(24日)在台北市長選戰中拋出勞工政見，主張曾違反勞基法的事業單位不得參與市府採購發包標案，以及針對市府約聘僱人員劃定歸零期程，落實同工同酬。社民黨台北市長參選人范雲也點名國民黨、民進黨台北市長參選人丁守中、姚文智與台北市長柯文哲都應公開說明台北市民的勞動權益還有哪些需要改善之處，一起挺勞工。

為保障勞工權益，行政院長賴清德日前核定派遣人員2年內歸零的政策，並呼籲地方政府跟進。社民黨台北市長參選人范雲24日舉行記者會，也針對台北市長選戰提出勞工政見，並呼籲國民黨、民進黨台北市長參選人丁守中、姚文智與現任台北市長柯文哲都應對勞工議題提出具體政策，供選民比較。
范雲主張，未來若當選台北市長，將在北市府的權限內，對違反勞動法令的公、私營事業單位祭出殺手鐧，除了不得參與市府採購發包標案外，還要針對台北市政府所使用的約聘僱人員劃定歸零期程，落實同工同酬，更要參考冰島模式，不論性別、種族、性傾向、國籍，都應薪資平權。范雲說：『(原音)台北市政府的約聘僱的比例相當高，整體數字有1,943人，他們既不適用勞基法，也沒有受到公務員退休法的保障，唯一適用的是公務人員保障法，但規範模糊，常因為隸屬不同機關而享有的保障有差異。我們呼籲未來當選台北市長的人應該努力在一定期程，降低台北市的約聘僱比例。』
此外，針對勞工團體發起的撤回勞基法修法的公投案，范雲也在記者會上親自簽下連署書，並呼籲丁守中、姚文智與柯文哲也應對這項公投案表態，一起趕走慣老闆。