第3季基本工資審議委員會明天(16日)登場，資方代表之一的電電公會副理事長鄭富雄今天(15日)受訪指出，月薪若調高新台幣8百元，企業1年將增加2百億支出，若再加上各項福利支出，負擔可能高達2千億，呼籲以理性、合理方式協商調薪，才會有更好效果。工商協進會理事長林伯豐則說，面臨美中貿易戰、土耳其金融危機等不利因素，薪資應予以緩調，但若政府要調，企業不得已也會逆來順受。

基本工資審議在即，勞團主張月薪應調升至新台幣2萬8,862元、時薪182元，資方審議委員之一的電電公會副理事長鄭富雄15日出席三三企業交流會例會受訪表示，以專業經理人角度來看，若月薪調增8百元，以2百萬勞工受惠來計算，企業1年就要增加2百億成本，再加上勞保、福利措施、攜帶型年金等，1年成本則增加2,000億，而國防預算也才3,000億元。他強調，尊重勞團訴求，但也希望調薪能夠合理。他說：『(原音)但是尊重的同時，也希望在一個比較合理的是什麼樣的狀況來調，比較合理的狀況來加薪。這個裏頭我是很盼望就是勞團在計算這些數字的時候，希望能夠比較很理性，而且是站在事業體的經營角度來做，這樣的話會得到一個更好的效果。』
工商協進會理事長林伯豐則說，會尊重調薪結果，不得已也會逆來順受，但是當前美中貿易戰、土耳其金融危機，仍有諸多不利因素存在，建議應緩調基本工資。
林伯豐也評估，月薪調整1千元，企業1年增加50億負擔；時薪調整10元，1個月也要增加10億成本，希望政府慎重考慮。至於勞團訴求基本工資月薪超過2萬8千元，他回應，中小企業困難很多，若造成中小企業歇業、失業率增加，「這些人對不起國家」。