歷時7年最低工資法三讀違法雇主最重罰150萬(影音) - 新聞

立法院會今天(12日)三讀通過「最低工資法」，由於朝野對於最低工資審議會組成、最低工資參採指標、研究小組定位，以及是否將違法廠商排除政府採購，有不同意見，經過表決後，通過民進黨團所提修正動議。三讀法案明定，勞工與雇主議定的工資不得低於最低工資，且應參採消費者物價指數(CPI)年增率議定調整幅度，違法雇主最高可罰新台幣150萬元。

蔡英文總統2016年提出制定「最低工資法」的政見，立法院會12日三讀通過「最低工資法」，明定勞工與雇主議定的工資不得低於最低工資。

法案規定，雇主如違反規定，直轄市、縣市主管機關可處雇主或事業單位新台幣2萬至100萬元以下罰鍰，得依事業單位規模、違反人數或情節，加重罰鍰至最高額二分之一，也就是最重可罰150萬元。且主管機關應公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名、處分日期及罰鍰金額，並限期改善，屆期未改善者應按次處罰。

法案協商過程中，朝野黨團在4大關鍵條文意見分歧，包括最低工資審議會委員組成人數、最低工資參採指標、研究小組定位，以及是否排除違法企業參加政府採購等。在野黨主張，基本工資調幅不得低於消費者物價指數(CPI)年增率；最低工資審議會組成勞方應占多數，或是勞、資、學代表各7人，以及違法廠商不得參與政府採購等。

院會經過表決，最後通過民進黨團的修正動議。民進黨立委吳玉琴說：『(原音)目前我們沿用基本工資審議成員組成，希望學者專家人數不宜再增加，因為連同政府代表，第三方人數將會超過勞資委員，對未來社會對話功能會模糊化，這也是勞雇團體認同的做法，請支持民進黨的修正動議。第二個是第9條部分，最低工資審議這是核心條文，因為消費者物價指數年增率是維持勞工購買力的重要指標，我們認為要考慮，所以列為應參採指標。』

根據三讀通過的條文，最低工資審議會設置委員21人，由勞動部長擔任召集人，也是當然委員，其餘成員包括經濟部代表1人、國發會代表1人、勞方代表7人、資方代表7人、學者專家4人。

三讀法案明定，應參採消費者物價指數(CPI)年增率擬訂調整幅度。並得參採勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率，民生物價及生產者物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費。

法案規定，中央主管機關應組成研究小組研究最低工資審議事宜。研究小組的組成包括學者專家6人，中央主管機關、國發會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派1人。研究小組應於每年4月向審議會提出最低工資實施對經濟及就業狀況的影響報告，並於審議會召開會議30日前，就審議參採資料提出研究報告及調整建議。

至於是否規定違法廠商不得參與政府採購，院會通過民進黨團修正動議，不予採納。吳玉琴表示，相關規定應回歸政府採購法或採購契約規範。