全球智庫經濟合作暨發展組織(OECD)今天(4日)發布報告指出，在今天的已開發國家中，婦女所受的教育已經高於男性，但她們的收入仍然比較少，在政治上的代表性不如男性，晉升企業高階或成為企業家的可能性也比較低。
OECD指出，從加拿大、日本、挪威到澳洲，年輕婦女雖然受更多教育，但平均收入仍然比男性少了將近15%。
OECD指出，過去10年來，雖然對工作中的父母有更好的政策，職場薪資差距的透明度更佳，以及婦女晉升董事會和高級職缺的配額制度更完善，但是男女薪資差距依然不動如山。
OECD秘書長古瑞亞(Angel Gurría)在發布的報告中指出：「每一個國家在邁向性別平等方面，都面臨自己的障礙，並出現實質的差距，我們在改變公共政策時，應該陣連同刻板印象、態度以及行為一起改。」
聲明指出，生育後的職場生涯以及職場的性別歧視，是讓女性無法與男性同工同酬的主要因素。
除此之外，親職的不平等、政治代表性的不足、以及根深蒂固的刻板印象，也是女性取得性別平等的障礙。
不過，報告中也指出，多數OECD國家的民調顯示，防止對婦女施暴，是他們最優先的關切。