勞基法修正案完成三讀，除七休一鬆綁入法、放寬加班工時上限外，並縮短輪班間隔時間。醫勞盟表示，輪班間隔時間縮短將使得原本就已過勞的基層醫護人員，勞動條件更加惡化，因此將發起公投複決修法。對此，衛福部表示，除非遇到重大天害、意外或疫情，才能將輪班間隔自11小時縮短為8小時，衛福部一定嚴加把關，維護醫護人員權益。

勞基法修正完成三讀，引發勞團怒火。台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟表示，勞基法第34條修正後，只要經勞資協商，就可讓輪班間隔從11小時縮短為8小時，將讓基層醫護人員勞動條件更加惡化，甚至影響醫療品質，危急病患權益，因此將串連各工會及勞動團體，發起「勞基法公投」連署，要求刪除「勞基法」第34條第2項但書及第3項文字。醫勞盟理事劉文勝：『(原音)即使是國民黨在體制內的協商，或是時代力量體制外的民意衝撞，都沒有辦法更改民進黨版的任何一個文字，我們覺得非常失望，也就是體制內、體制外的手法走盡，我們醫勞盟只能提出複決公投，來想辦法改變勞基法修惡的現象。』
對於醫勞盟要對輪班間隔時間發起公投，衛福部照護司長蔡淑鳳表示，衛福部日前已公告，醫療機構護理人員輪班必須以11小時為原則，未來衛福部並將規畫通報機制，如果醫院擅自縮減護理師輪班間隔時間，護理人員可上網通報。蔡淑鳳『(原音)這次勞基法修法，護理人員的輪班還是維持11小時為原則，只有3個例外，就是重大災害如風災、嚴重的事故如塵爆、重大的疫情如SARS，只有在這3個例外之下才有勞資協商，所以原則上還是11個小時。』
雖然衛福部強調輪班間隔仍以11小時為原則，但醫勞盟指出，台灣工會覆蓋率低，且勞資關係極度不對等，勞方根本難以與資方協商，形同為過勞工作環境開了後門。醫勞盟說，勞基法公投首波徵求至少2000份提案單，待相關機制確認後，會於這兩天內公布提案單下載網址與回收辦法，呼籲全體勞工「自己的勞權自己救」。