全國教師工會總聯合會19日召開記者會，指新出爐的「公立學校退休教職員一次退休金與養老金給付優惠存款辦法草案」，不僅刻意降低計算基準，也減少適用人數，導致原本因為年金改革節省倒入退撫基金的經費，大幅縮水，形同政府的承諾破功，不利公教退撫基金永續發展。

全教總理事長張旭政指出，公教年金改革的起源是因為退撫基金嚴重不足，政府承諾並在新法中明定改革節省的經費全數挹注公教退撫基金中，不得挪為他用，以延續退撫基金的年限，並減少年輕世代的負擔，這也是許多公教人員支持年金改革的重要因素。
但依據教育部公告的「公立學校退休教職員一次退休金與養老金給付優惠存款辦法草案」，卻將辦理優惠存款的基準大幅降低，從原本可存月數13個月本俸降到只能存4個月本俸，導致可倒入退撫基金的經費大幅縮水。
不僅如此，草案還規定挹注退撫基金的計算方式，明定只有辦理優惠存款人員才列入改革節省經費的計算，由於新法有天花板限制，將使優惠存款有歸零的可能，所以今年7月1日以後退休的公務人員，絕大部分都不會辦理優惠存款，如此一來，將有大約11萬具有舊有年資公教人員的優惠存款不會被列入改革節省經費，以82歲壽命計算，就有將近三千億本來倒入退撫基金的節省經費消失不見，對於退撫基金永續經營大大不利。全教總理事長張旭政說：『(原音)因為它這個草案就寫明只有去存優存的，才會列入計算，我們等於改革後我們幾乎不會存優存的，等於在它的辦法裡面，就等於因為你沒有去存，所以也沒有改革節省的經費。可是不對啊，我是因為你改革了以後，我才不會去存的啊，所以因為你改革，導致我不會去存的這筆錢，你還是改革節省的經費，你還要存入退撫基金裡面去啊。』
全教總要求政府謹守承諾，不應以刻意降低計算基準和減少適用人數的方式，讓倒入退撫基金的經費大幅減少，否則不只是政府沒有誠信，年輕公教人員未來也可能因為退撫基金不足，再面臨被改革一次的命運，情何以堪。