軍、公、教年金改革方案皆完成，但網路流傳政府的年改方案使退休公教人員晚景淒涼，任職30年的博士、將校和老師退休所得不如任職2年的政務官等資訊。對此，國家年金改革委員會今天(21日)特地用製表的方式對照澄清，指出軍、公、教年改方案將於7月1日上路，其中政務人員自2004年實施新制後，已無任職2年即可領取退職金之情事，且此次修法後，2003年以前依法領取退職金及18%優存利息者，其退休所得也自7月1日起調降，調降幅度大於軍、公、教人員。年改會表示，改革後使退撫制度回歸合理、常態，基金可再運作30年無虞。
網路流傳關於年金改革的錯誤資訊包括「政府將不存在的年金制度惡植在退休軍、公、教的退休俸，惡意剝奪國家公文核定的法定給與，終結恩給制的國家招募契約責任」、「如果50%到80%的所得替代率很過分，那司法人員的130%退職金為何不改」、「政務官的18%退職金和公營行庫的13%優存為何不改」、「勞保基金影響層面更廣，為何不急速改革」等。
年改會澄清指出，年金改革是全面檢視我國各項年金制度，並針對因我國人口結構轉變，制度已顯有不合理之處，及部分歷史背景、制度銜接等帶來的特殊對象保障特例等進行改革。
年改會表示，「年金」是指定期性、持續性的給付，以保障國人老年經濟安全，如各社會保險之老年給付、職業退休金等，軍、公、教退休金及18%優存等均屬我國年金制度之一環。
年改會表示，公保及勞保修正草案正由立法院審議中，將於完成修法後據以實施。法官與檢察官退休金及18%優存，也適用「公務人員退休資遣撫卹法」，也將自7月1日起調降。至於財政部所屬公營行庫享有13%的員工優惠存款之改革，財政部也與各公營行庫工會協調中，將儘速完成改革。
年改會表示，帶新制度上軌道、穩定實施後，將研議提升未就業婦女、農民等保障相對不足的人口群的年金給付，並檢討各年金制度整合的可行性及其方向，以發揮年金制度作為保障老年經濟安全與社會團結的制度功能。另同步建立監控機制，每5年或10年定期檢討制度運作所面對的挑戰與回應未來社會人口變遷的趨勢。