就薪資平等要求提供數據的壓力下，美國金融巨頭花旗集團(Citigroup)16日表示，女性、少數族群員工對比於男性、非少數族群員工，薪資少了1%。
花旗集團在公司網站表示：「我們發現女性員工薪水平均為男性員工的99%，少數族群員工的薪水平均是非少數族群員工薪水的99%。」
支持社會運動的投資公司阿朱納資本(Arjuna Capital)先前向多家公司施壓，要求公布薪資數據和提出改善薪資落差方案。花旗集團成為第一家提供資料的主要銀行。
美國銀行、萬事達卡、美國運通、摩根大通、富國銀行與花旗集團2017年時，都拒絕了阿朱納對提供男女員工薪水差距、少數族群薪水落差等資料的請求。
阿朱納的經營合夥人藍姆(Natasha Lamb)透過聲明表示：「縮小性別薪資差距的議題上，花旗集團正成功邁向領導者角色，其他美國金融同業望塵莫及。」
藍姆說：「這將在華爾街的銀行業間引領風潮。」
花旗集團表示，這次公布的數據以美國、英國、德國為主，「薪資平等是花旗非常重要的理念」，並表示今年會「適度加薪，以縮小女性與美國少數族群的薪水落差」。