立法院修正通過勞基法部分條文，有條件放寬輪班間隔等。勞動部官員今天(11日)表示，只要是工作內容一樣，但時間不一樣，就屬於輪班制，必須遵守相關規定。
立法院經18小時不斷電表決，昨天(10日)三讀修正通過勞基法部分條文，明定經勞資會議同意，每月加班時數得延長到54小時；輪班間隔休息時間與七休一都設把關機制，有條件放寬。
至於輪班制的定義，勞動部負責相關業務的官員表示，法律定義的輪班制指的是在不同時間做同樣工作的勞工，就屬於輪班制。
官員舉例，像是媒體編輯有分早晚班，且會互換上班時間，就屬於輪班制勞工，必須符合輪班間隔11小時的規定，僅在例外情況下可以有條件鬆綁為間隔8小時。
官員也說，若是原本不屬於輪班制的勞工，在特殊的情況下需要勞工輪班時，也都必須符合輪班的相關規定。